Заява про конфіденційність: Ваша конфіденційність для нас дуже важлива. Наша компанія обіцяє не розголошувати свою особисту інформацію будь -якій перевищенні, не вистачаючи ваших явних дозволів.
Зараз багато компаній широко використовували визнання обличчя для відвідування. Причина полягає в тому, що його використання є більш вдосконаленим, ніж попередня система контролю доступу, і воно також є більш ефективним та зручним. Не існує невеликих переваг з точки зору доступу або зменшення вартості праці персоналу безпеки.
Висока точність: Двері для обличчя приймають інфрачервону технологію розпізнавання обличчя, яка має сильну здатність до контрференції, що може зменшити вплив зовнішнього середовища та світла та інших напрямків. Він може точно витягнути атрибути обличчя для динамічного порівняння реальних людей. Помилка розпізнавання значно зменшується.
Реєстрація відвідуваності: ЗАПИТАННЯ ДОСЛІДЖЕННЯ ДОСЛІДЖЕННЯ ДОПОМОГИ ДОПОМОГИ ДОПОМОГИ ДЛЯ ДОСЛІДЖЕННЯ, ЩО ОБОВ'ЯЗКОВО МОЖЕ БУДЬ СТАТУСУВАННЯ ПРАВИЛЬНОГО СТАРТУ без реєстрації вручну відвідування, що підвищує ефективність відвідуваності та уникає лазів у традиційних методах відвідування.
Взаємозв'язок даних: Коли один і той же блок має кілька входів, можна встановити декілька передніх обертальних дверей, а обличчя, що обертаються, в різних областях мають послідовні канали бази даних та термінальних термінальних термінал обробка декількох записів.
Функція раннього попередження: Система відвідування розпізнавання обличчя має функцію раннього попередження, яка може реалізувати автоматичне попередження про чорний список, покращити безпеку та своєчасність введення та управління підприємствами підприємств та запобігти виникненню злочинів. Застосування системи контролю доступу до розпізнавання обличчя в розвідці підприємницьких підрозділів може компенсувати лазівки безпеки традиційного контролю доступу до кредитних карток та ідентифікації відбитків пальців, допомогти різним галузям вирішувати проблеми управління безпекою та полегшити персонал управління для відстеження поведінки персоналу, пов'язані з поведінкою персоналу Аналіз.
December 26, 2024
December 24, 2024
Надішліть листа цьому постачальником
December 26, 2024
December 24, 2024
Заява про конфіденційність: Ваша конфіденційність для нас дуже важлива. Наша компанія обіцяє не розголошувати свою особисту інформацію будь -якій перевищенні, не вистачаючи ваших явних дозволів.
Заповніть додаткову інформацію, щоб швидше зв’язатися з вами швидше
Заява про конфіденційність: Ваша конфіденційність для нас дуже важлива. Наша компанія обіцяє не розголошувати свою особисту інформацію будь -якій перевищенні, не вистачаючи ваших явних дозволів.